Recursos Humanos/Liquidación de sueldos

Nuestro cliente, una compañía multinacional líder en la fabricación de productos químicos, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos para la planta ubicada en Chaco.

Principales funciones y responsabilidades:

Coordinar el sector de RR.HH.
Manejar las relaciones sindicales (excluyente).
Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de haberes.
Realizar el seguimiento e implementación de planes y procesos de mejoras del área.
Acompañar el seguimiento de las auditorías relacionados con normas ISO/GMP y otras proponiendo mejoras.
Colaborar en los procesos de selección de personal e inducción.
Implementar actividades de capacitación y comunicación interna.

Modalidad de trabajo: Presencial

Zona de trabajo: Chaco – Próximo a Resistencia

Requisitos:

Formación: Formación universitaria afín con el área. Abogacía- Relaciones Laborales- Administración de Personal – Recursos Humanos- Administración.

Experiencia en posición: experiencia mínima de 3 años en puesto similar con foco en relaciones gremiales.

Informática: Sólido manejo del paquete office

La empresa ofrece muy buenas condiciones de contratación, transporte desde Resistencia y comedor en planta.

Será el soporte de la Gerencia de Recursos Humanos para desarrollo de proyectos de capacitación, selección y comunicación. Colaborará en procesos de novedades de payroll como así también tendrá un rol activo en la mejora de los procesos administrativos del área.

Entre sus responsabilidades deberá:

Gestionar búsquedas internas y externas.
Liderar el proceso de Onboarding.
Implementar programas de capacitación.
Implementar y realizar el seguimiento del plan anual de desarrollo.
Actualizar perfiles de puesto en base a competencias y necesidades críticas.
Trabajar en la mejora de los procesos administrativos.
Hacer seguimiento del presupuesto e indicadores del área.
Tener un rol activo en los procesos de Calidad (Normas ISO)

Es requisito ser graduado de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones del trabajo, Administración con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.

Nivel de Inglés avanzado

La empresa, que es un grupo europeo, ofrece muy buenas condiciones de contratación, en un entorno desafiante. La modalidad de trabajo es híbrida (3 días en oficina) y la ubicación es en microcentro.