Jefe/a de Compras

Nos encontramos en la búsqueda de un/una Jefe/a de compras para incorporarse a una reconocida empresa de autopartes.

Quien ocupe la posición será responsable de planificar y gestionar la adquisición de materiales y servicios directos e indirectos con el objetivo de satisfacer las necesidades de los clientes internos con la mejor calidad y rentabilidad cumpliendo las metas establecidas.

Responsabilidades:

 Apoyar el desarrollo de nuevos proveedores y mantener los existentes a través de oportunidades identificadas en el mercado para mitigar los riesgos de suministro.

 Contribuir al desarrollo personal y profesional del equipo para Realizar reportes/indicadores del área. Con clientes internos y socios comerciales

 Asegurar la implementación y cumplimiento de las políticas y prácticas de gestión, monitoreando su aplicación en el cotidiano del área

 Seguimiento y control del circuito completo de compras

 Búsqueda y negociación con proveedores

 Seguimiento y control de stock.

 Realizar reportes/indicadores del área.

Nos orientamos a perfiles con capacidad de negociación y liderazgo, proactividad y orientación a resultados que además posean:

 Experiencia previa de más de 5 años en una posición de coordinación de equipos y en el área de compras.

 Experiencia en compra de material productivo y no productivo

 Dominio avanzado de Excel, paquete Office y ERPs

 Conocimiento en autopartes. (excluyente)

Modalidad: presencial

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 08:00 hs a 18:30 hs.

Lugar de trabajo: GBA oeste (caseros)

Auditor/a administrativa-contable

Nos encontramos en la búsqueda de Auditor/a administrativo – contable para incorporarse al equipo de auditoría interna de una reconocida empresa de autopartes.

Principales responsabilidades:

  • Efectuar actividades de control y/o análisis, evaluar procedimientos administrativos/contables y validar su aplicación gestionando las recomendaciones y mejoras.
  • Generar e implementar propuestas de mejora sobre procesos, herramientas y metodologías de trabajo del área.
  • Dar seguimiento al grado de cumplimiento de las normas de la empresa.
  • Fomentar la adhesión de las políticas internas.
  • Generar informes y aportar recomendaciones en la devolución al área controlada.
  • Participación en la elaboración del plan anual de auditorias
  • Generación y armado de reportes de gestión.

Requisitos:

  • Estudiantes de las carreras Contador/a o Licenciado en Administración de empresas (excluyente).
  • Experiencia mínima de al menos dos años en la posición, se valora experiencia de auditoria en estudio contable.
  • Manejo de herramientas Office, nivel intermedio-avanzado.
  • Manejo de indicadores de gestión.
  • Nos orientamos a un perfil analítico, proactivo, excelente manejo de las relaciones interpersonales, trabajo en equipo.

Modalidad de trabajo: Presencial

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hs.

Lugar de trabajo: Caseros (gba oeste)

Supervisor de Ventas

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor de Ventas para incorporarse a una reconocida empresa de autopartes.

Será la persona encargada de gestionar la cartera de clientes y liderar el equipo de venta de la zona asignada. Deberá asegurar la ejecución de la estrategia comercial de la organización dentro de cada cliente clave.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

-Venta a la cartera de clientes actual y potencial. Generar nuevas oportunidades de venta. Supervisar la gestión del equipo de venta de la zona asignada, garantizando el cumplimiento de la estrategia, según los
estándares de la empresa.

-Realizar visitas diarias a clientes externos, negociar y establecer acuerdos comerciales que permitan incrementos de volumen de venta. Coordinar las visitas comerciales de su equipo de venta en las zonas que le corresponda.

-Analizar los indicadores de gestión establecidos para el área a fin de detectar oportunidades y corregir desvíos respecto a la estrategia comercial definida.

-Generar e implantar tácticas para el cumplimiento de los objetivos comerciales.

-Revisar y controlar los reportes de venta de todos los indicadores de su equipo de venta, manteniendo una comunicación permanente.

-Identificar oportunidades del mercado desarrollando y explorando las zonas asignadas, promoviendo los contactos necesarios.

Requisitos:

-Secundario graduado. Estudiantes o graduados de las carreras comercialización, marketing y/o administración de empresas (no excluyente)

-Experiencia mínima de al menos dos años en la posición y en ventas con conocimiento en autopartes. (excluyente)

-Experiencia laboral en roles de liderazgo, conducción de equipos de venta. (excluyente)

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR con frecuencia AL INTERIOR DEL PAIS (excluyente)

-Deberá contar con movilidad propia: automóvil (Excluyente)

-Manejo de herramientas Office, nivel intermedio-avanzado.

-Manejo de indicadores claves de gestión del negocio.

Nos orientamos a un perfil comercial, analítico, orientado al cliente, excelente manejo de las relaciones interpersonales, liderazgo de equipo y con muchas ganas de aprender.